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这话的语气,就像今天天气真好一般,无关痛痒。中联重科加强人才建设,实现一岗多能
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2020-5-8
“你已经有他的心了这个名分不能给我吗。”委曲求全的声音助涨了徐茵的底气。
她声音渐渐沉了下去“陆淮南从小到大都是我的假如不是你插足我与他之间根本没有这么多事情你待在他身边两年了还不够吗?”
我垂着头一言不发因为我没有任何的底气假如不是妈妈把心脏捐给了陆阿姨我根本就不会拥有这些东西更不会拥有与他的孩子……
“不够我想在他身边待一辈子。”不知不觉我说出了心里的话。
而徐茵也因为我这句话脸色大变就连眉目之间都不复往日的温柔变得狠厉“冷暖一你是斗不过我的。”
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我木讷的看着她不明白往日一直温柔的徐茵为何突然变得陌生。
她冷冷一笑打开保温盒里面是我熬了三个小时的鸡汤。
她慢悠悠的品尝着还不忘告诉我真相“其实我是故意摔在你面前的。”

  近日中联重科混凝土机械公司制造中心搅拌车产品制造部召开了多能工培训项目总结会会上宣布了制造部多能工培训项目取得的成效。

  为进一步加强人才队伍建设增强关键岗位技术人员力量2015年中联重科混凝土机械公司制造中心搅拌车产品制造部结合生产系统的实际情况着力推行“一岗多能”的技术人才培养工作加强车间后备人才的开发与储备取得了不错的成绩。例如2015年10月制造部有一批员工被紧急借调到二手设备经营公司赶生产任务因此造成调试车间急需装配钳工。要是在以前车间就只能从其他车间借调技术人员但经过多能工培训活动后许多员工都具备了多个岗位的专业技能维修电工吴勇就是其中之一。吴勇作为一名维修电工他对装配钳工的工作毫不畏惧熟练地运用培训中学到的技能开始安装副支架、爬梯二十多天后圆满完成了工作任务。2015年12月因为车间年底生产冲刺任务重各岗位员工开始实行按生产计划排岗位的制度生产线的员工实现了“一个萝卜两个坑”甚至“一个萝卜三个坑”的工作方式在不增加一兵一卒的情况下车间完成了多项紧急生产任务。

  “一岗多能”的人才培养活动不仅加快培养了车间的复合型人才提升了员工技能水平并实现人才优化与互补拓宽了员工职业发展的通道。







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